Salary hike : नए साल पर कर्मचारियों की होगी बल्ले-बल्ले, बेसिक सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी
My job alarm – (fitment factor hike): केंद्र सरकार की ओर से कर्मचारियों के लिए गुड न्यूज आने वाली है। जल्द ही डीए व सैलरी में बढ़ोतरी (DA and salary hike) का तोहफा कर्मचारियों को मिल सकता है। माना जा रहा है कि कर्मचारियों को नए वेतन आयोग के तहत वेतन में वृद्धि समेत कई अन्य लाभ हो सकते हैं। जो कर्मचारियों के लिए काफी राहत की बात होगी। कर्मचारियों के अलावा पेंशनर्स को भी 8वें वेतन आयोग (benifits of 8th pay commission) के तहत काफी लाभ होगा। पेंशनर्स की बेसिक पेंशन और डीआर में भी कई लाभ होंगे।
इस दिन हो सकता है 8वें वेतन आयोग को लेकर ऐलान-
पिछले कुछ दिनों से कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर कई तरीके की चर्चाएं हो रही हैं। माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग को लेकर ऐलान बजट 2025-26 में किया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों को काफी राहत की उम्मीद है। केन्द्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) वृद्धि और 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर भी बातचीत की जा सकती है। केन्द्र सरकार की ओर से 1 जनवरी 2016 को फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया गया था और 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था।
18 हजार से बढ़कर इतनी होगी बेसिक सैलरी-
8वें वेतन आयोग के लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी समेत फिटमेंट फैक्टर में भी बढ़ोतरी की जा सकती है। संभावना है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission Latest Update) के तहत कर्मचारियों को दिया जाने वाले फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है। अगर बेसिक सैलरी में वृद्धि को लेकर बात करें तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary in 8th pay commission) को 18 हजार से बढ़कर 51,480 रुपये कर दिया जा सकता है। जिसके मुताबिक कर्मचारियों के वेतन में लगभग 3 गुना वेतन की बढ़ोतरी होगी। केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर घोषणा नए साल के बजट में की जा सकती है।
इस वजह से हो रही है नए वेतन आयोग की मांग-
आमतौर पर केंद्र सरकार की ओर से कर्मचारियों के लिए हर 10 साल में नया वेतन आयोग बनाया जाता है। नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के लिए कई बदलाव किये जाते हैं। अगर 7वें वेतन आयोग के गठन के बारे में बात करें तो सातवां वेतन आयोग (7th pay commission) फरवरी 2014 को गठित किया गया था। वहीं इस वेतन अयोग को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था। जिसके कारण 31 दिसंबर 2025 को इस वेतन आयोग को लागू हुए पूरे 10 साल हो जाएंगे। जिसकी वजह से कर्मचारियों के द्वारा नए वेतन आयोग को लाने की मांग की जा रही है। महंगाई की मार झेल रहे कर्मचारियों को नए वेतन आयोग से कई उम्मीदें हैं।
वेतन में होगी बंपर वद्धि-
तीसरी बार लगातार प्रधानमंत्री बने पीएम नरेंद्र मोदी (PN Modi)से भी कर्मचारियों को कई तरह की आस है। केंद्र सरकार अगर कर्मचारियों की सारी सिफारिशों को मान लेती है तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों को काफी लाभ होगा। इससे वेतन में 186 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकेगी। जिसके आधार पर कर्मचारियों का वेतन (8th pay commission me basic salary kitni hogi) 51480 हो जाएगा। कर्मचारियों के अलावा पेंशनभोगियों को भी काफी राहत देखने को मिलेगी। इसका लाभ करीब 49 लाख कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को होगा।
फिटमेंट फैक्टर की वजह से पड़ेगा सैलरी पर यह प्रभाव-
साल 2025-26 में अगर 8वां वेतन आयोग लागू कर दिया जाता है तो इसमें कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर में भी बंपर बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत केन्द्रीय कर्मचारियों को 2.57 के आधार पर फिटमेंट फैक्टर दिया जा रहा है। वहीं इन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary in 7th pay commission) फिलहाल 18000 रुपये रखी गई है।
फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने से बढ़ेगी पेंशन-
8वें वेतन आयोग के तहत अगर केंद्र सरकार फिटमेंट फैक्टर (8th pay commission) को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 प्रतिशत कर देती है तो इससे कर्मचारियों के अलावा पेंशनर्स को भी लाभ होगा। फिलहाल पेंशनधारकों की मौजूदा पेंशन 9,000 रुपए है लेकिन 8वें वेतन आयोग के तहत इसे बढ़कर 25,740 कर दिया जा सकता है।
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