OPS : इन कर्मचारियों को मिलेगा पुरानी पेंशन योजना का लाभ, सरकार का बड़ा ऐलान
My job alarm – गुजरात सरकार ने पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme In Gujarat) को लेकर बड़ा फैसला लिया है। हाल ही में सरकार ने 2005 से पहले सरकारी नौकरी में लगे कर्मचारियों के लिए ओपीएस लाभ देने का प्रस्ताव पारित किया है। इसका मतलब है कि 2005 से पहले नौकरी शुरू करने वाले सरकारी कर्मचारियों को अब पुरानी पेंशन योजना (OPS Latest Update) का फायदा मिलेगा, जिसमें सेवानिवृत्ति के बाद हर महीने एक तयशुदा राशि पेंशन के रूप में दी जाएगी। इस फैसले से राज्य के 60 हजार से ज्यादा कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।
पुरानी पेंशन योजना की वापसी से कर्मचारियों में खुशी की लहर है, क्योंकि यह योजना आर्थिक सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करती है। OPS में पेंशन राशि सरकार द्वारा दी जाती है, जबकि नई पेंशन योजना (new pension scheme) में पेंशन फंड बाजार आधारित होता है, जिसमें रिटर्न की गारंटी नहीं होती। सरकार के इस कदम से वे कर्मचारी जो पुरानी पेंशन योजना की मांग कर रहे थे, उन्हें राहत मिली है। इससे राज्य के कर्मचारियों का भविष्य अधिक सुरक्षित हो जाएगा और उनका सेवानिवृत्ति जीवन भी आरामदायक हो सकेगा।
आखिरकार गुजरात सरकार के वित्त विभाग ने पुरानी पेंशन योजना (old pension scheme) को लेकर आधिकारिक घोषणा कर दी है। इस फैसले के अनुसार, 1 अप्रैल 2005 से पहले चयनित और निश्चित वेतन वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना लागू की जाएगी। वित्त विभाग ने इस बारे में एक संकल्प जारी किया है, जिससे स्पष्ट हो गया है कि 2005 से पहले नौकरी में आए कर्मचारियों को ओपीएस का लाभ मिलेगा।
इससे पहले भी सरकार ने घोषणा की थी कि राज्य के 60 हजार से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ दिया जाएगा। अब, इस प्रस्ताव के पारित होने के बाद इन कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ गई है, क्योंकि उन्हें लंबे समय से इस फैसले का इंतजार था।
क्या है पुरानी पेंशन योजना?
पुरानी पेंशन योजना (OPS) के तहत रिटायर होने वाले सरकारी कर्मचारियों को नियमित पेंशन मिलती है, जो उनकी अंतिम सैलरी का आधा प्रतिशत होता है। इसका मतलब यह है कि कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद एक तयशुदा राशि हर महीने पेंशन के रूप में दी जाती है, जो उसकी अंतिम नौकरी की सैलरी पर आधारित होती है।
इस योजना में कर्मचारी की बेसिक पे (मूल वेतन) के अनुसार पेंशन तय की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन (Basic Salary) रिटायरमेंट के समय 50,000 रुपये है, तो उसे 25,000 रुपये प्रति माह पेंशन के रूप में मिलेंगे। पुरानी पेंशन योजना में पेंशन की गारंटी होती है और यह सरकारी कर्मचारियों के लिए वित्तीय सुरक्षा का एक स्थायी साधन मानी जाती है।
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