Basic Salary Hike : 1 करोड़ सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर, 18 हजार से बढ़कर इतनी होगी बेसिक सैलरी
My job alarm – केंद्रीय कर्मचारियों को नए साल पर गुड न्यूज मिल सकती है। दरअसल, मौजूदा समय में कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत डीए हाइक (DA Hike) और बेसिक सैलरी मिल रही है। फिलहाल कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, लेकिन संभावना है कि मोदी सरकार इसे बढ़ाकर 51,480 रुपये कर सकती है।
यह बदलाव 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के आने के साथ हो सकता है, जिसकी चर्चा जोरों पर है। अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो सैलरी कैलकुलेशन में इस्तेमाल होने वाला फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) भी बढ़ेगा, जिससे कर्मचारियों की तनख्वाह में स्वाभाविक रूप से वृद्धि होगी। हालांकि, सरकार ने अभी तक इसे लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। आंकड़ों के अनुसान, यदि यह प्रस्ताव लागू होता है तो न्यूनतम सैलरी और पेंशन में लगभग 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है।
51,480 रुपये होगा न्यूनतम बेसिक सैलरी
केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये मिल रही है। इससे पहले छठे वेतन आयोग से 7वें वेतन आयोग के बीच 7,000 रुपये की बढ़ोतरी हुई थी। अब उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है।
अगर 8th Pay Commission लागू होता है, तो 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Latest Update) के आधार पर 18,000 रुपये की बेसिक सैलरी बढ़कर 51,480 रुपये तक हो सकती है। यह बदलाव लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत लेकर आएगा। करीब 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी इस खबर से उम्मीदें लगाए बैठे हैं। अगर यह प्रस्ताव मंजूर होता है, तो यह न केवल कर्मचारियों की सैलरी में भारी इजाफा करेगा, बल्कि उनके जीवन स्तर को भी बेहतर बनाएगा।
9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये होगी पेंशन –
केंद्रीय कर्मचारियों के साथ साथ पेंशनर्स को भी खुशखबरी मिलेगी। पेंशन में भी 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी संभावना है, जो 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है। हालांकि, सरकार की ओर से अब तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। 8वें वेतन आयोग को लेकर नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने इसकी मांग जुलाई और अगस्त 2024 के ज्ञापन में दी है। दिसंबर में इस पर बैठक होने की उम्मीद है।
जानिये कब लागू हुआ था 7वां वेतन आयोग?
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें 2016 में लागू की गई थीं। इससे केंद्र सरकार के 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा हुआ। इस आयोग ने वेतन, पेंशन और भत्तों में बड़े सुधार किए, जिससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत हुई। अब, उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग भी जल्द लाया जाएगा, जो वेतन और पेंशन में और अधिक सुधार करेगा। इसके लागू होने से 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है।
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