8th pay commission : सरकार इस तारीख को कर सकती है आठवें वेतन आयोग का ऐलान, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन सीधे डबल
My job alarm – (8th Pay Commission news) इस समय पर देशभर के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारी महंगाई को देखते हुए 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इसमें खासतौर से निगाह फिटमेंट फैक्टर को लागू किए जाने पर है। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) के आधार पर ही कर्मचारियों की सैलरी व पेंशनर्स की पेंशन में इजाफा होगा। अगर सरकार कर्मचारियों की मांग के अनुसार इसे लागू करती है तो उनकी सैलरी दोगुना से भी अधिक हो जाएगी। फिलहाल सरकार ने इसे लेकर कोई ऐलान नहीं किया है लेकिन कर्मचारियों व सोशल मीडिया पर चर्चाएं हैं कि नए वेतन आयोग के बारे में सरकार अगले साल 1 फरवरी को बजट (budget 2025) पेश करने के साथ ही बड़ी घोषणा करेगी।
प्रधानमंत्री व वित्तमंत्री से कर्मचारियों को उम्मीद
अगले साल फरवरी माह में केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Finance Minister Nirmala Sitharaman)देश का बजट पेश करेंगी। इस बजट में 8वें वेतन आयोग को गठित करने व इसे लागू करने संबंधी घोषणा की जा सकती है। ऐसी उम्मीद कर्मचारी भी लगाए बैठे हैं। हालांकि 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार का कोई रुख स्पष्ट नहीं हुआ है। न ही इस पर कोई आधिकारिक बयान आया है और न ऐलान किया गया है।
प्रधानमंत्री मोदी (PM modi) से भी कर्मचारियों को कई तरह की उम्मीदें हैं। हो सकता है फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू करने की मांग मान ली जाए। अभी तो नए वेतन आयोग का गठन होना है, उसके बाद ही अर्थव्यवस्था को देखते हुए कर्मचारियों के वेतन-पेंशन में बढ़ोतरी को लेकर आयोग अपनी सिफारिशें केंद्र सरकार (central government) पास भेजेगा। उसके बाद सरकार अंतिम निर्णय लेते हुए नया वेतन आयोग लागू करेगी। फिलहाल इस बारे में कुछ भी कहना जल्दबाजी ही होगी।
कर्मचारी लगातार कर रहे यह मांग
देशभर के केंद्रीय कर्मचारी संगठन 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (8ve vetan aayog me fitment factor)बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। बढ़ती महंगाई को देखते हुए वे अपनी मांग को जायज ठहरा रहे हैं। दावा किया जा रहा है कि संयुक्त सलाहकार समिति की राष्ट्रीय परिषद (National Council of Joint Advisory Committee) ने सरकार से 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर देने की मांग की है। इससे पहले 7वें वेतन आयोग में 2.57 की दर वाले फिटमेंट की मांग को लागू कर दिया गया था। इसी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तो पेंशन व बेसिक सैलरी (basic salary hike) में बढ़ोतरी होगी।
नए फिटमेंट फैक्टर की सैलरी हाईक में यह होगी भूमिका
छठे वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी केवल 7000 रुपये थे। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission)में 2.57 का फिटमेंट लागू हुआ तो यही बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये के करीब हो गई। यानी 7000 को 2.57 से गुना कर दिया गया और जो गुणांक निकला वही बेसिक सैलरी हो गई। 8वें वेतन आयोग में अगर कर्मचारियों की मांग के अनुसार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो बेसिक सैलरी 51,480 रुपये तक हो जाएगी, जो करीब तीन गुना बढ़ोतरी होगी।
इतनी बढ़ जाएगी पेंशन
8th pay commission लागू होने पर रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। यह 9 हजार रुपये से 25,700 रुपये से भी अधिक हो जाएगी। ऐसा तभी हो सकेगा जब फिटमेंट फैक्टर 2.86 के हिसाब से लागू होगा। फिटमेंट को आधार मानकर यह कैलकुलेशन न्यूनतम बेसिक सैलरी और पेंशन (salary and pention hike) के लिए तय की जाएगी। बेसिक सैलरी के साथ कर्मचारियों को डीए (DA hike)का लाभ भी मिलेगा। इन सभी को मिलाकर कर्मचारियों की रियल सैलरी पहले से काफी ज्यादा हो जाएगी।
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