8th Pay Commission : केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के लिए खोले खजाने के द्वार, सैलरी में होगी 34 हजार से ज्यादा की बढ़ोतरी
My job alarm – (8th Pay Commission) : केंद्र सरकार समय-समय पर कर्मचारियों के लिए सैलरी भत्तों में बढ़ोतरी करती रहती है। 2014 में 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) की घोषणा की गई, जिसे 2016 में लागू किया गया। तब कर्मचारियों की सैलरी में बंपर (employees salary hike) इजाफा हुआ था। अब फिर से कर्मचारियों की सैलरी में 34 हजार रुपये से अधिक की बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है।
नए साल में कर्मचारियों को तोहफा-
कर्मचारियों ने लंबे समय से 8वें वेतन आयोग की मांग की है, और मीडिया रिपोर्टों के अनुसार नए साल में उन्हें बड़ी खुशखबरी मिल सकती है। महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी के साथ, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission new update) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफे का संकेत मिल रहा है। सभी कर्मचारियों को इस अपडेट का बेसब्री से इंतजार है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा इस बजट में होने की उम्मीद जताई जा रही है। कर्मचारियों को इस बजट से 8वां वेतन आयोग की घोषणा की उम्मीद है। वहीं इसकी घोषणा के बाद 2026 में यह लागू होने की उम्मीद है। इससे कर्मचारियों और पेंशन भोगियों (Central employees and pensioners) की आय में लाभ मिलेगा।
सातवे वेतन आयोग को हुए दस साल-
सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की घोषणा 2014 में हुई थी। इसको 2016 में लागू किया गया था। इसके बाद 7वां वेतन आयोग की घोषणा के दस वर्ष पूरे होने के बाद अब 2024 में कर्मचारियों को 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा की उम्मीद थी। क्योंकि अमुमन सरकार हर दस साल में नए वेतन आयोग (new pay commission) की घोषणा करती है।
आठवें वेतन आयोग की कब होगी घोषणा-
2026 में 7वां वेतन आयोग को दस साल लागू हुए हो जाएंगे, वहीं 2024 में घोषणा को दस साल हो चुके हैं। इसलिए 1 फरवरी 2025 को 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) की घोषणा की उम्मीद की जा रही है। वहीं, इसके लागू होने की उम्मीद 2026 में ही है।
बेसिक सैलरी होगी 34 हजार-
कर्मचारियों की सैलरी में संसोधन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया जाता है। इसी से सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सैलरी तय की जाती है। उम्मीद जताई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) 2.86 रहेगा। यानी 2.86 गुना सैलरी बढ़ाने की सिफारिश 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission update) में की जा सकती है। इससे 18 की न्यूनत्तम वेतन (basic salary) 34 हजार रुपये से ज्यादा बढ़कर 52 हजार से ज्यादा हो जाएगी। इससे लगभग 186 प्रतिशत इजाफा होगा।
कर्मचारियों ने उठाई मांग-
कर्मचारियों की ओर से लगातार 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission update) को लागू करने की मांग की जा रही है। कर्मचारियों को इसकी घोषणा का बेसब्री से इंतजार है। हालांकि इसपर कोई बयान सरकार (Central government) की ओर से नहीं दिया गया है। कर्मचारियों का कहना है कि बढ़ती महंगाई के इस दौर में सैलरी बढ़ौतरी की बहुत आवश्यकता है।
पहले पहले कितनी बढ़ी थी सैलरी-
इससे पहले 2016 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें लागू की गई थी। इसमें 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ था। केंद्रीय कर्मियों को सात हजार रुपये पहले बेसिक सैलरी मिलती थी। इसको बढ़ाकर लगभग 18 हजार रुपये कर दिया गया था।
पेंशन में होगी बढ़ोतरी-
अगर आठवां वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) लागू होता है तो कर्मचारियों की पेंशन में भी बंपर इजाफा होने की उम्मीद है। अभी न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये है। यह 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के बाद 25 हजार 740 रुपये हो जाएगी। वहीं जिसकी ज्यादा पेंशन है उसकी ज्यादा ही बढ़ौतरी होगी।
DA में होगा इजाफा-
कर्मचारियों को महंगाई भत्ते Employees में बढ़ोतरी मिलने की उम्मीद जताई जा रही है। 8वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ता काफी अधिक बढ़ सकता है। इस जनवरी में लागू होने वाले महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) में 3 प्रतिशत की वृद्धि की संभावना है। यदि यह बढ़ोतरी होती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 53 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।
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