7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, फिटमेंट फैक्टर में आएगा उछाल, इतनी बढ़कर मिलेगी सैलरी
My job alarm – (8th Pay Commission update) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी है। 8वें वेतन आयोग में उनकी सैलरी और पेंशन बढ़ सकती है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने का सुझाव दिया है। उन्होंने सरकार को इसे 2.86 से बढ़ाने की सलाह दी है। अगर सरकार इस पर सहमति देती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (salary hike) बढ़कर 51,451 रुपये हो जाएगी। यह कदम कर्मचारियों की आय में सुधार और उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करने में मदद करेगा।
17,900 रुपये से बढ़कर 51,451 रुपये मिलेगी सैलरी –
देश में बढ़ती महंगाई को देखते हुए केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सैलरी बढ़ाने की चर्चा चल रही है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने सरकार से 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 करने की मांग की है।
पिछले 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 करने की सिफारिश की गई थी, जिसे सरकार ने मंजूर किया था। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 17,900 रुपये हो गया था। अब अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) 2.86 किया जाता है, तो कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 17,900 रुपये से बढ़कर 51,451 रुपये हो सकता है। इससे उनकी आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार होगा। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक इस मामले में कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है। कुछ खबरों में यह भी दावा किया गया है कि न्यूनतम वेतन 34,000 से 35,000 रुपये तक बढ़ाया जा सकता है।
शिव गोपाल मिश्रा ने इन खबरों को गलत बताते हुए कहा कि उनकी ओर से केवल फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.86 करने की मांग की जा रही है। अब यह देखना होगा कि सरकार इस मांग को मानती है या नहीं। कर्मचारियों को उम्मीद है कि उनकी सैलरी और पेंशन बढ़ाने के लिए जल्द कोई फैसला लिया जाएगा।
क्या है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिसकी मदद से सरकार सैलरी और पेंशन में संशोधन करती है. इसी के आधार पर सैलरी में इजाफा किया जाता है. जब 7th Pay Commission लागू किया गया था. तब भी फिटमेंट फैक्टर 2.57 करने की सिफारिश की गई थी. इस बार भी सरकार को फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के लिए सुझाव दिया गया है, जोकि महंगाई की बढ़ती दर के हिसाब से सही बताया जा रहा है.
8वें वेतन आयोग पर कब आएगा फैसला?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर फिलहाल सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। लेकिन अनुमान लगाया जा रहा है कि इसका गठन साल 2026 में किया जा सकता है। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को उम्मीद है कि इस आयोग में उनकी सैलरी और पेंशन से जुड़े बड़े बदलाव होंगे।
सरकारी कर्मचारियों की मांग है कि बढ़ती महंगाई के मद्देनजर वेतन ढांचे में सुधार किया जाए। वेतन आयोग हर 10 साल में नए वेतन मानकों की सिफारिश करता है, जिससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत हो सके। अब सभी की नजर इस बात पर टिकी है कि 8वें वेतन आयोग में क्या बदलाव किए जाएंगे और यह कब तक लागू होगा।
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