7th pay commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, बेसिक सैलरी में जुड़ेगा महंगाई भत्ता, जानिये सैलरी पर क्या होगा असर
My job alarm – केंद्र सरकार ने दिवाली से पहले केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी का ऐलान किया था, जिससे उनका DA 50 प्रतिशत से बढ़कर 53 प्रतिशत हो गया है। इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों को लाभ मिला है, लेकिन अब एक सवाल उठ रहा है कि क्या महंगाई भत्ता अब बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाएगा? अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी संरचना में बड़ा बदलाव हो सकता है। इस मुद्दे पर पहले भी चर्चा हो चुकी है और अब एक बार फिर इस पर बात हो रही है।
महंगाई भत्ता (DA) दरअसल सरकार द्वारा कर्मचारियों को महंगाई के बढ़ते असर से राहत देने के लिए दिया जाता है। यह भत्ता कर्मचारी की बेसिक सैलरी पर तय प्रतिशत के हिसाब से मिलता है। अगर इसे बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाता है, तो न केवल कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा, बल्कि पेंशन और अन्य लाभों पर भी इसका असर पड़ेगा। इस फैसले से कर्मचारियों की कुल सैलरी में वृद्धि हो सकती है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार हो सकता है।
महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी का ऐलान
16 अक्टूबर को सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी की, जिससे उनका DA अब 50 प्रतिशत से बढ़कर 53 प्रतिशत हो गया है। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के लिए राहत की बात है, खासकर जब महंगाई लगातार बढ़ रही है। इस फैसले से कर्मचारियों के वेतन में भी वृद्धि होगी, जिससे उन्हें महंगाई के बढ़ते प्रभाव से कुछ राहत मिलेगी।
वहीं, महंगाई भत्ते (dearness allowance) को बेसिक सैलरी में जोड़ने के सवाल पर केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने हाल ही में कहा कि इस पर विचार किया जा रहा है, लेकिन अभी तक इस पर कोई अंतिम फैसला नहीं लिया गया है। यदि महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) में शामिल किया जाता है, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में स्थायी बदलाव होगा। इसके अलावा, इस बदलाव का असर उनके अलाउंस और पेंशन पर भी पड़ेगा। इस फैसले से कर्मचारियों की कुल आय में वृद्धि हो सकती है, जिससे उनका जीवन स्तर बेहतर हो सकता है।
6वें वेतन आयोग में हुआ था बदलाव
दरअसल, जब छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) के तहत महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत से ऊपर पहुंचा था, तो तब भी इस पर विचार किया गया था। 2004 में जब महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत के करीब पहुंचा था, तब इसे बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया गया था, लेकिन बाद में नियमों में बदलाव कर दिया गया और इसे फिर से अलग कर दिया गया।
अगर 7th Pay Commission में भी ऐसा किया जाता है तो, कमर्चारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में स्थायी बदलाव आएंगे और उन्हें महंगाई भत्ते के हिसाब से ज्यादा सैलरी मिलेगी। इसके अलावा, अलाउंस, बोनस और पेंशन जैसे अन्य बेनिफिट्स भी इससे प्रभावित होंगे, क्योंकि ये सभी चीजें बेसिक सैलरी पर आधारित होती हैं।
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